Silmälasipäinen ja pitkähiuksinen hoitaja istuu vastaanottohuoneessa työpöydän ääressä.

Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys

Täytä lakisääteiset velvoitteet ja tue työntekijöidesi työkykyä. Palvelukokonaisuus sisältää työpaikkaselvityksen, terveystarkastukset ja asiantuntijatukea työkyvyn ylläpitämiseen.

Pyydä tarjous

Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys lyhyesti

Lakisääteinen työterveyshuolto on työnantajan velvollisuus ja koskee kaikkia työntekijöitä.

Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys on suunnattu kaikille työnantajille, jotka haluavat

täyttää lakisääteiset velvoitteet ja
ennaltaehkäistä työkykyongelmia.

Palvelu tukee terveellistä työympäristöä ja auttaa hallitsemaan työperäisiä riskejä.

Pyydä tarjous

Asiantuntija kuuntelee empaattisesti potilasta.

Täytä lakisääteiset velvoitteet

Lakisääteinen työterveyshuolto on työnantajan velvollisuus ja koskee kaikkia työntekijöitä.

Ennaltaehkäise työkykyongelmia

Palvelu tukee terveellistä työympäristöä ja auttaa hallitsemaan työperäisiä riskejä.

Työkyvyn tuki koko työuran ajan

Pihlajalinnan ammattilaiset tarjoavat neuvontaa, ohjausta ja asiantuntijatukea työkyvyn säilyttämiseen eri uravaiheissa.

Millaiselle yritykselle lakisääteinen työterveys sopii?

Lakisääteinen työterveys sopii kaikille yrityksille, joilla on yksikin työntekijä työsuhteessa. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää ennaltaehkäisevä työterveyshuolto työntekijöilleen toimialasta, yrityksen koosta tai työtehtävien luonteesta riippumatta. Kokonaisuus soveltuu erityisesti yrityksille, jotka haluavat hoitaa velvoitteet sujuvasti ja hyödyntää työterveyttä osana työkykyjohtamista. Pihlajalinnan Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys suunnitellaan työpaikan erityispiirteet huomioiden, ja se mukautuu eri toimialojen tarpeisiin asiantuntijatyöstä teollisuuteen ja palvelualoihin.

Mitä palvelukokonaisuus sisältää?

Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys kattaa palvelut, joilla tuetaan työntekijöiden työkykyä, ehkäistään terveysriskejä ja edistetään turvallista työympäristöä. Kokonaisuus perustuu työpaikkakohtaiseen toimintasuunnitelmaan, joka laaditaan yhteistyössä yrityksen ja Pihlajalinna Työterveyden asiantuntijoiden kanssa. Yhteistyö alkaa työpaikkaselvityksellä, jossa kartoitetaan työympäristön terveysriskit ja suunnitellaan toimenpiteet työkyvyn ylläpitämiseksi. Työn vaatimusten mukaan toteutettavat terveystarkastukset perustuvat altistumisiin ja lainsäädännön edellytyksiin – tavoitteena on ennakoida mahdolliset terveyshaasteet ajoissa. 

Pihlajalinnan moniammatillinen tiimi tukee työntekijöitä koko työuran ajan neuvonnan, ohjauksen ja asiantuntijapalveluiden avulla. Työterveys auttaa tunnistamaan työkykyriskit varhaisessa vaiheessa ja käynnistämään vaikuttavat toimenpiteet oikeaan aikaan. Lisäksi työntekijöitä ohjataan työhyvinvointia tukevissa teemoissa, kuten ergonomiassa, palautumisessa ja työssä jaksamisessa. 

Lakisääteinen työterveys ei sisällä sairaudenhoitoa. Tarvittaessa palvelua on mahdollista laajentaa kattamaan sairaudenhoidon palveluita lisäpalveluilla sekä Pihlajalinna Työterveyden kattavammilla palvelukokonaisuuksilla, kuten Sopiva, Suosikki tai Super.

Työterveyshuoltolaki määrittelee ja ohjaa työterveyshuollon toimintaa ja yrityksen kanssa tehtävää yhteistyötä. Työnantajan on järjestettävä kaikille työntekijöilleen lakisääteinen eli ennaltaehkäisevä ja työkykyä tukeva työterveyshuolto. 

Pihlajalinnan lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyssopimus täyttää kaikki vaadittavat lainvelvoitteet, jotka työnantajan tulee täyttää. Pihlajalinnassa yritystä palvelee aina oma työterveystiimi, joka tuntee yrityksen ja sen henkilöstön. Lakisääteinen työterveys sisältää esimerkiksi:

työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma
terveystarkastus
työkyvyn tuki työuran eri vaiheissa
työkyvyn arviointi
neuvonta ja ohjaus
työkykyyn liittyvät lausunnot.

Lakisääteinen ennaltaehkäisevä sisältö määritellään aina yhdessä työpaikan tarpeiden mukaisesti.

Työterveyslääkäri. Työterveyslääkärin tehtävänä on toimia työterveystiimissä lääketieteellisenä asiantuntijana. Työterveyslääkäri arvioi työntekijän terveydentilaa ja työkykyä suhteessa työn vaatimuksiin.
Työterveyshoitaja. Työterveyshoitajan tehtävänä on tukea työntekijää ehkäisemään sairauksia ja vaivoja, edistämään hyvinvointia sekä fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista terveyttä.
Työfysioterapeutti. Työfysioterapeutin tehtävä painottuu fyysisen työkyvyn edistämiseen ja sitä kautta työhön liittyvien sairauksien ehkäisyyn.
Työterveyspsykologi. Työterveyspsykologi on työn psykososiaalisten kuormitus- ja voimavaratekijöiden asiantuntija. Työterveyspsykologin rooli työterveystiimissä painottuu paitsi yksilön työ- ja toimintakyvyn, myös työyhteisön toimivuuden tukemiseen.
Työkykyvalmentaja. Työkykyvalmentajan puoleen kannattaa kääntyä työuran muutos- tai nivelkohtaan liittyvien kysymysten noustessa esiin. Valmentaja voi auttaa ja pohtia työntekijän kanssa tulevan työuran suuntaa ja työelämässä jatkamisen mahdollisuuksia.
Lisäksi tarvittaessa muita työterveyshuollon asiantuntijoita.

Yksilöpalveluiden valikoima

Kausirokotteet*. Influenssarokotteet.
Muut rokotteet*. Pneumokokki-, HPV-, vesirokko-, Hib- ja vyöruusurokotteet.

* = Ei Kela-korvattavia

Työyhteisöpalveluiden valikoima

Työkyvyn tuen sovellus
Firstbeat Life
Työnohjaus
Työyhteisösovittelu
Digiterveys-palvelut
Forever Online
Yksilöllinen verkkokoulutus päätetyön ergonomiaan

Lue lisää lisäpalveluista

Voit rakentaa työterveytenne palvelukokonaisuuden osittain myös vakuutusratkaisun varaan. Vakuutusratkaisut mahdollistavat hallittavuutta ja ennakoitavuutta työterveyden kustannuksiin, mahdollistaen samalla tarpeen ilmetessä laajan sairaanhoidollisen palvelusisällön. Jos olet kiinnostunut vakuutusratkaisuista, mainitse siitä tarjouspyyntölomakkeen Lisätietoja-kentässä.

Työterveyden asiantuntija keskustelee hymyillen asiakkaan kanssa viihtyisässä toimistoympäristössä.

Hyödyt työnantajalle ja työntekijälle

Hyödyt työnantajalle

Täyttää lakisääteiset työterveysvelvoitteet vaivattomasti
Ehkäisee sairauspoissaoloja ja pienentää työkyvyttömyyden kustannuksia
Tukee työkykyjohtamista ja henkilöstön suorituskykyä
Työterveysportaali tarjoaa ajantasaista tietoa päätöksenteon tueksi
Mahdollistaa kehittyvän työterveyskumppanuuden ja skaalautuu yrityksen tarpeisiin

Hyödyt työntekijälle

Tukea työkykyyn ja hyvinvointiin koko työuran ajan
Terveystarkastukset ja asiantuntijakäynnit työn vaatimusten mukaan
Nopeaa neuvontaa ja ohjausta esimerkiksi ergonomiaan tai palautumiseen
Turvallinen ja terveellinen työympäristö vähentää riskejä ja kuormitusta
Yhteys omaan työterveystiimiin, joka tuntee työn ja sen vaatimukset

Miksi valita Pihlajalinnan lakisääteinen työterveys?

Selkeä ja luotettava tapa täyttää työterveyslain velvoitteet

Palvelukokonaisuus tekee lakisääteisistä vaatimuksista helposti hallittavia ja vapauttaa aikaa ydinliiketoimintaan. Työkyvyttömyyden kustannuksia voidaan pienentää vaikuttavan ennaltaehkäisyn keinoilla. Palvelu auttaa ehkäisemään sairauspoissaoloja ja työkyvyn heikkenemistä jo varhaisessa vaiheessa.

Asiantuntijat, jotka tuntevat työpaikan toiminnan ja riskiympäristön

Yrityksesi saa käyttöön asiantuntijat, kuten työterveyslääkärin, työterveyshoitajan, työterveyspsykologin ja työfysioterapeutin sekä tarvittaessa muita työterveyshuollon asiantuntijoita. Yksilöllistä tukea on tarjolla koko työuran ajan.

Työterveysportaali tuo työkyvyn seurantaan läpinäkyvyyttä ja ajantasaisuutta

Selkeä yhteydenpito, sovitut tapaamiset ja joustava asiakaspalvelu varmistavat, että saat työterveyskumppanin, joka todella tuntee yrityksesi ja henkilöstösi.

Usein kysyttyä lakisääteisestä työterveydestä

Kyllä. Jokaisen työnantajan on järjestettävä lakisääteinen työterveyshuolto työsuhteessa oleville työntekijöille. Velvoite koskee myös pienyrityksiä, jos työntekijä ei ole yrittäjä itse. Työterveyshuoltolaki säätelee velvoitteen sisältöä ja laajuutta.

Lakisääteinen työterveys on työnantajan velvollisuus järjestää työntekijöille ennaltaehkäisevä työterveyshuolto, joka tukee työkykyä ja ehkäisee työperäisiä terveysriskejä.

Ei sisälly. Lakisääteinen työterveys kattaa vain ennaltaehkäisevät palvelut, kuten työpaikkaselvitykset ja terveystarkastukset. Sairaanhoidolla tarkoitetaan esimerkiksi lääkärikäyntejä flunssaoireiden, selkäkivun tai muiden sairauksien vuoksi. Näitä ei sisällytetä lakisääteiseen kokonaisuuteen, mutta niitä voi ottaa mukaan lisäpalveluina osaksi laajempaa työterveyssopimusta. Tutustu myös Sopiva-, Suosikki- ja Super-palvelukokonaisuuksiin, jotka sisältävät sairaanhoidon palveluita eri laajuuksissa.

Kyllä. Pihlajalinnan työterveyspalvelut skaalautuvat toimialan, työnkuvien ja organisaation koon mukaan, vaikka työnantajalla olisi yksikin työntekijä. Toimintasuunnitelma laaditaan yhdessä työterveystiimin kanssa, ja sitä päivitetään säännöllisesti.

Työnantaja vastaa kustannuksista, mutta Kela voi korvata jopa 60 % hyväksytyistä kustannuksista työnantajalle. Pihlajalinna voi auttaa käytännön asioissa, kuten korvaushakemusten valmistelussa ja raportoinnissa.

Yhteistyö alkaa työpaikkaselvityksellä ja toimintasuunnitelman laatimisella. Ota yhteyttä, niin asiantuntijamme ohjaa sinut sujuvasti alkuun.

Asiakkaamme kertovat

Venehalli, jossa kaksi keskeneräistä isoa purjevenettä ja työntekijä.

Pihlajalinna Työterveys ymmärtää toimintamme erityisluonteen ja tukee työkykyjohtamista ja työturvallisuutta.

Nautor Swan

Lue referenssi

Kaksi hymyilevää naista sisätiloissa, taustalla porraskäytävä.

Pihlajalinnalle työterveyskumppanuus ei ole vain tyhjä sana, vaan asioita todella käsitellään systemaattisesti ja lämpimästi yhdessä. Työterveystiimi on paneutunut kaupunkiorganisaation haasteisiin ja auttanut tehokkaasti ratkaisemaan erilaisia ongelmia.

Paraisten kaupunki

Lue referenssi

Suomen jääkiekkomaajoukkueen pelaajat juhlivat maalia sinisissä pelipaidoissaan jäällä.

Henkilöstömme on ollut tyytyväinen Pihlajalinnan työterveyspalveluihin. Olemme saaneet hyvän ja joustavan työterveyden, mitä toivottiinkin. Kaikki työterveyspisteet sijaitsevat toimipisteidemme lähellä ja etäpalvelut toimivat hyvin.

Suomen Jääkiekkoliitto

Lue referenssi

Pihlajalinnan palvelukokonaisuudet

Pihlajalinnan palvelukokonaisuudet mukautuvat yrityksenne tarpeisiin – maksa vain siitä mitä käytät.