Mielen huoli -linja työterveysasiakkaille
Työnantajalle enemmän hyvinvoivaa työkykyä, työntekijälle nopeaa ja vaikuttavaa mielenterveyden tukea.
Mielen huoli -linja työterveysasiakkaille
Työnantajalle enemmän hyvinvoivaa työkykyä, työntekijälle nopeaa ja vaikuttavaa mielenterveyden tukea.
Matalan kynnyksen tukea mielenterveyden haasteisiin
Mielen huoli -linja on matalan kynnyksen palvelu, johon työntekijä voi ottaa yhteyttä joko Pihlajalinna Terveyssovelluksessa tai puhelimitse arkisin klo 8–18. Palvelu on nopea keino saada arvio omasta tilanteesta sekä päästä oikeanlaisen, työterveyssopimuksen mukaisen avun piiriin. Mielen huoli -linja on ratkaisu mielenterveyden haasteisiin ennen kuin ne kasvavat ongelmiksi. Mielenterveyden haasteet, kuten uupumus, stressi ja ahdistus, ovat merkittävä syy sairauspoissaoloihin ja heikentyneeseen työtehoon. Ilman oikea-aikaista tukea ne voivat pahentua ja vaikuttaa sekä yksilön hyvinvointiin että organisaation toimintaan.
Mielen huoli -linja tarjoaa nopean ja asiantuntevan avun jo varhaisessa vaiheessa. Palvelun kautta tukea tarvitsevat ohjataan vaikuttavan hoidon piiriin, mikä auttaa ennaltaehkäisemään pitkittyneitä poissaoloja ja parantaa työkykyä.
Hyödyt työnantajalle ja työntekijälle
Hyödyt työnantajalle
Vähemmän sairauspoissaoloja ja parempaa työkykyä
Hyvinvoiva työyhteisö ja lisää tuottavuutta
Vähentää pitkittyneitä mielenterveysongelmien kustannuksia
Helppo ja saavutettava palvelu ilman pitkää odotusaikaa
Hyödyt työntekijälle
Nopea tuki kuormittaviin ja ahdistaviin tilanteisiin
Apua jaksamiseen ja työkyvyn haasteisiin
Tukea palautumiseen ja uupumuksen ennaltaehkäisyyn
Ohjausta työelämän muutoksiin, kuten uuteen rooliin siirtymiseen tai organisaatiomuutoksiin
Ratkaisuja unettomuuteen ja elämänhallinnan haasteisiin
Ota Mielen huoli -linja käyttöön organisaatiossasi
Pihlajalinnan työterveyden asiakasyrityksenä voit ottaa Mielen huoli -linjan käyttöösi ottamalla yhteyttä omaan työterveystiimiisi tai asiakkuuspäällikköön.
Sisältyminen palvelukokonaisuuksiin
Sopiva-palvelukokonaisuus: Ostettavissa lisäpalveluna
Suosikki-palvelukokonaisuus: Sisältyy (1-3 x/asia)
Super-palvelukokonaisuus: Sisältyy (1-3 x/asia)
Lakisääteinen työterveyshuolto: Ostettavissa lisäpalveluna
Pyydä tarjous työterveyspalveluista
Haluatko kuulla, miten voimme tukea teidän työyhteisönne hyvinvointia?
Rakennetaan yhdessä työterveysratkaisu, joka pitää sekä kehon että mielen kunnossa.
Tutustu palveluihimme
Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys
Täytä lakisääteiset velvoitteet ja tue työntekijöidesi työkykyä. Palvelukokonaisuus sisältää työpaikkaselvityksen, terveystarkastukset ja asiantuntijatukea työkyvyn ylläpitämiseen.
Sopiva-palvelukokonaisuus
Sopiva-palvelukokonaisuus yhdistää lakisääteiset palvelut ja perustasoiset sairaanhoidon – maksat vain käytetyistä palveluista.
Suosikki-palvelukokonaisuus
Suosikki on kokonaisvaltainen palvelukokonaisuus, jossa yhdistyvät ennaltaehkäisy, perustason sairaanhoito ja mielen hyvinvoinnin palvelut.
Super-palvelukokonaisuus
Super on Pihlajalinna Työterveyden kattavin palvelukokonaisuus, joka sisältää ennaltaehkäisyn, erikoistason hoidon ja laajat asiantuntijaratkaisut koko työyhteisön tueksi.