Sopiva-palvelukokonaisuus
Sopiva-palvelukokonaisuus yhdistää lakisääteiset palvelut ja perustasoiset sairaanhoidon – maksat vain käytetyistä palveluista.
Sopiva lyhyesti
Sopiva on kustannustehokas ja suoriteperusteinen työterveyden palvelukokonaisuus, joka muodostuu lakisääteisen terveyshuollon ennaltaehkäisevästä kokonaisuudesta sekä yleislääkäritasoisista sairaanhoidon palveluista.
Sopiva sopii yrityksille, jotka haluavat ennaltaehkäisevän työkyvyn lisäksi varmistaa nopean hoitoon pääsyn ja sujuvat hoitopolut, kun työntekijä sairastuu. Sopiva keskittyy olennaiseen: työkykyä tukevaan hoitoon, työntekijöiden hoidon sujuvuuteen ja työterveyslain mukaisiin ennaltaehkäiseviin palveluihin ilman erikoispalveluita tai kiinteitä kuukausimaksuja.
Työkykyä tukevaa sairaanhoitoa perustasolla
Perustason sairaanhoito keskittyy työkykyyn vaikuttaviin sairauksiin.
Nopea pääsy hoitoon
Työntekijät pääsevät nopeasti työterveyshoitajan, sairaanhoitajan, työterveyslääkärin tai yleislääkärin vastaanotolle ja hoito käynnistyy viiveettä.
Selkeät tutkimus- ja hoitopolut
Perustason laboratoriotutkimukset, natiiviröntgen ja valikoidut toimenpiteet varmistavat oikea-aikaisen hoidon aloituksen.
Maksat vain käytetyistä palveluista
Sopiva on suoriteperusteinen sopimus – maksat vain toteutuneista palveluista.
Sisältää lakisääteiset palvelut
Kaikki työterveyslain mukaiset ennaltaehkäisevät velvoitteet sisältyvät kokonaisuuteen.
Laajennettavissa tarpeen mukaan
Sopiva-palvelukokonaisuutta voi täydentää yksilö- tai työyhteisötason lisäpalveluilla yrityksen tarpeiden mukaan.
Millaiselle yritykselle Sopiva-palvelukokonaisuus sopii?
Sopiva on hyvä valinta yrityksille, jotka haluavat yhdistää vaikuttavan työterveyden tulokset sekä kustannusten hallinnan. Kokonaisuus sopii niin pk-yrityksille kuin suuremmillekin organisaatioille, joiden tavoitteena on täyttää lakisääteiset velvoitteet ja tarjota työntekijöille nopeaa hoitoa perustason tarpeisiin. Sopiva mukautuu eri toimialojen työympäristöihin ja mahdollistaa työkykyyn keskittyvän työterveysyhteistyön ilman ylimääräisiä palveluita.
Mitä Sopiva-palvelukokonaisuus sisältää?
Sopiva sisältää lakisääteiset työterveyspalvelut ja perustason sairaanhoidon ratkaisut.
Se sisältää kaikki työterveyslain edellyttämät ennaltaehkäisevät palvelut, kuten työpaikkaselvityksen, terveystarkastukset ja työkykyä tukevan neuvonnan.
Näiden lisäksi Sopiva tarjoaa pääsyn sairaanhoidon peruspalveluihin, kuten työterveyshoitajan, sairaanhoitajan, työterveyslääkärin ja yleislääkärin vastaanotoille.
Sopiva keskittyy työkyvyn kannalta olennaisiin sairauksiin ja hoitotarpeisiin. Tarvittavat perustason laboratoriotutkimukset, natiiviröntgen ja valikoidut toimenpiteet tukevat oikea-aikaista hoitoa ja nopeuttavat työkyvyn palautumista. Palvelu ei sisällä erityistason tukea, kuten lyhytterapiaa, Mielen huoli -linjaa tai hoidollista fysioterapiaa, mutta niitä voi lisätä palvelukokonaisuuteen lisäpalveluina tarpeen mukaan.
Jos etsit yrityksellesi laajempaa mielenterveyden, työkyvyn tai erityistason sairaanhoidon tukea, tutustu myös Suosikki- ja Super -palvelukokonaisuuksiin.
Työterveyshuoltolaki määrittelee ja ohjaa työterveyshuollon toimintaa ja yrityksen kanssa tehtävää yhteistyötä. Työnantajan on järjestettävä kaikille työntekijöilleen lakisääteinen eli ennaltaehkäisevä ja työkykyä tukeva työterveyshuolto.
Pihlajalinnan lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyssopimus täyttää kaikki vaadittavat lainvelvoitteet, jotka työnantajan tulee täyttää. Pihlajalinnassa yritystä palvelee aina oma työterveystiimi, joka tuntee yrityksen ja sen henkilöstön. Lakisääteinen työterveys sisältää esimerkiksi:
työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma
terveystarkastus
työkyvyn tuki työuran eri vaiheissa
työkyvyn arviointi
neuvonta ja ohjaus
työkykyyn liittyvät lausunnot.
Lakisääteinen ennaltaehkäisevä sisältö määritellään aina yhdessä työpaikan tarpeiden mukaisesti.
Vastaanotot
Työterveyslääkäri. Työterveyslääkärin tehtävänä on toimia työterveystiimissä lääketieteellisenä asiantuntijana. Työterveyslääkäri arvioi työntekijän terveydentilaa ja työkykyä suhteessa työn vaatimuksiin.
Työterveyshoitaja. Työterveyshoitajan tehtävänä on tukea työntekijää ehkäisemään sairauksia ja vaivoja, edistämään hyvinvointia sekä fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista terveyttä.
Työfysioterapeutti. Työfysioterapeutin tehtävä painottuu fyysisen työkyvyn edistämiseen ja sitä kautta työhön liittyvien sairauksien ehkäisyyn.
Työterveyspsykologi. Työterveyspsykologi on työn psykososiaalisten kuormitus- ja voimavaratekijöiden asiantuntija. Työterveyspsykologin rooli työterveystiimissä painottuu paitsi yksilön työ- ja toimintakyvyn, myös työyhteisön toimivuuden tukemiseen.
Työkykyvalmentaja. Työkykyvalmentajan puoleen kannattaa kääntyä työuran muutos- tai nivelkohtaan liittyvien kysymysten noustessa esiin. Valmentaja voi auttaa ja pohtia työntekijän kanssa tulevan työuran suuntaa ja työelämässä jatkamisen mahdollisuuksia.
Lisäksi Sopiva-palvelukokonaisuudessa
Yleislääkärin vastaanotto. Yleislääkäri hoitaa tavallisimpia sairauksia, kuten hengitystieinfektioita, tuki- ja liikuntaelinvaivoja sekä muita työkykyyn vaikuttavia terveyshaasteita. Hän tukee nopeaa hoitoon pääsyä ja työkyvyn palautumista.
Sairaanhoitajan vastaanotto. Sairaanhoitaja toimii osana työterveyden hoitoketjua ja tarjoaa apua esimerkiksi haavojen hoidossa, verenpaineen seurannassa ja hoidon tarpeen arvioinnissa. Hän ohjaa tarvittaessa eteenpäin työterveystiimin asiantuntijoille.
Lisäyksilökäynnit työterveyspsykologin vastaanotolla (enintään 5 käyntiä).
Lisäksi tarvittaessa muita työterveyshuollon asiantuntijoita, kuten Mielen huoli -hoitaja ja fysioterapeutti.
Muut palvelut
Kansalliseen rokotusohjelmaan kuuluvat rokotukset
Perustason laboratoriotutkimukset
Kliininen fysiologia: rajatut tutkimukset
Kuvantaminen: Natiiviröntgen: rajatut tutkimukset
Toimenpiteet: akuutit yleislääkäritasoiset rajatusti
Katso kaikki Sopiva-palvelukokonaisuuteen sisältyvät tutkimukset ja toimenpiteet (pdf)
Yksilöpalveluiden valikoima
Mielen Huoli -linja*. 1-3x/asia.
Lyhytterapia*. 1-10x/asia (sis. unettomuusterapia (1-6x/asia).
Erikoislääkärin sairaanhoidolliset konsultaatiot. 1-2x/asia, työterveyslääkärin tarvearviolla.
Hoidollinen fysioterapia. Fysioterapia, erityisfysioterapia (esimerkiksi OMT-fysioterapeutti), Suosikki-tason mukaan 1-3x/asia.
Kuvantamistutkimukset, Suosikki-taso. Vain Suosikki-palvelupaketin mukaiset tutkimukset valittavissa.
Kliinisfysiologiset ja -neurofysiologiset tutkimukset, Suosikki-taso. Vain Suosikki-palvelupaketin mukaiset tutkimukset valittavissa.
Toimenpiteet, Suosikki-taso. Akuutit yleislääkäritasoiset toimenpiteet.
Tähystystutkimukset. Luonnollisten aukkojen kautta (esimerkiksi gastroskopia, kolonoskopia).
Vapaa-ajan matkustamiseen liittyvät rokotteet*. Hepatiitti-, japanin aivotulehdus-, keltakuume-, kolera-, lavantauti-, vesikauhu-, meningokokki- ja denguekuumerokotteet.
Ajokorttilausunnot*. Muut kuin työhön liittyvät.
Ortopediset kevyttuet ja tukipohjalliset*. Kir-Fix + yksilölliset tukipohjalliset.
Hoitajapalvelu*. Sisältää hoidon tarpeen arvion ja HoitajaChatin (+eHTA).
Kausirokotteet*. Influenssarokotteet.
Muut rokotteet*. Pneumokokki-, HPV-, vesirokko-, Hib- ja vyöruusurokotteet.
Lähetteettömät erikoislääkärikäynnit*. Ei Kela-korvattavia, erikoisalat voidaan eritellä.
Täydentävät palvelut tuki- ja liikuntaelinvaivojen hoitoon*. Osteopaatti, naprapaatti, kiropraktikko, hieronta, akupunktio, jalkahoidot.
Erityistason psyykkinen hoito*. Lyhytpsykoterapia (1-20 kertaa), päihdeterapeutti, neuropsykologin tutkimukset, psykiatri.
Uniapnean hoidon aloitus*. Asiantuntijalääkäri, unihoitaja, CPAP.
Silmätaudit*. Silmätautien tutkimukset, silmäluomi- ja muut silmätoimenpiteet, lääkärikäynti optikon ohjaamana.
* = Ei Kela-korvattavia Lue lisää
Sopiva-palvelukokonaisuuden tutkimukset ja toimenpiteet (pdf)
Suosikki-palvelukokonaisuuden tutkimukset ja toimenpiteet (pdf)
Työyhteisöpalveluiden valikoima
Työkyvyn tuen sovellus
Firstbeat Life
Työnohjaus
Työyhteisösovittelu
Digiterveys-palvelut
Forever Online
Yksilöllinen verkkokoulutus päätetyön ergonomiaan
Voit rakentaa työterveytenne palvelukokonaisuuden osittain myös vakuutusratkaisun varaan. Vakuutusratkaisut mahdollistavat hallittavuutta ja ennakoitavuutta työterveyden kustannuksiin, mahdollistaen samalla tarpeen ilmetessä laajan sairaanhoidollisen palvelusisällön. Jos olet kiinnostunut vakuutusratkaisuista, mainitse siitä tarjouspyyntölomakkeen Lisätietoja-kentässä.
Hyödyt työnantajalle ja työntekijälle
Hyödyt työnantajalle
Nopea hoitoon pääsy
Kustannustehokkuus – maksat vain käytetyistä palveluista
Lakisääteiset ja sairaanhoidon palvelut samassa kokonaisuudessa
Selkeys ja läpinäkyvyys työterveyden seurannassa Työterveysportaalin avulla
Sujuva yhteistyö moniammatillisen tiimin kanssa
Hyödyt työntekijälle
Nopeasti hoitoon esimerkiksi flunssan tai tuki- ja liikuntaelinvaivojen vuoksi
Sujuvat hoitopolut ja perustason tutkimukset
Yhteys työterveyshoitajaan tai -lääkäriin matalalla kynnyksellä, myös etänä
Palvelu tukee arjen jaksamista
Nopea paluu töihin sairastumisen jälkeen
Miksi valita Sopiva?
Yhdistää vaikuttavasti työkyvyn tuen ja sairaanhoidon palvelut
Sopiva keskittyy työkyvyn kannalta oleellisiin asioihin ja tarjoaa sujuvan hoitopolun silloin, kun työntekijä sairastuu.
Palvelukokonaisuus auttaa ehkäisemään pitkittyneitä työkykyongelmia ja vähentää sairauspoissaolojen kestoa nopean hoitoon pääsyn ja vaikuttavan perustason tuen avulla.
Työterveysyhteistyössä yhdistyvät asiantuntemus, sujuva palvelu sekä kumppanuus
Pihlajalinnan asiantunteva työterveystiimi tuntee asiakkaan toimialan ja arjen.
Kumppanuus perustuu aktiiviseen yhteydenpitoon ja joustavaan asiakaspalveluun, joka varmistaa palvelun toimivuuden myös muuttuvissa tilanteissa.
Sopiva on suoriteperusteinen
Palvelun käyttö perustuu työntekijöiden työterveyden palveluiden käyttöön – maksatte vain siitä, mitä käytätte.
Usein kysyttyä Sopiva-palvelukokonaisuudesta
Lakisääteinen työterveys sisältää vain ennaltaehkäisevät palvelut, kuten työpaikkaselvitykset ja terveystarkastukset. Sopiva yhdistää nämä palvelut perustason sairaanhoitoon, jolloin työntekijät pääsevät myös työterveyshoitajan tai työterveyslääkärin vastaanotolle sairastuessaan.
Sopiva kattaa työkykyyn vaikuttavien sairauksien perustason hoidon, kuten flunssat ja selkävaivat. Erikoistason hoidot, kuten erikoislääkärikonsultaatiot, voi lisätä palvelukokonaisuuteen erikseen.
Kyllä. Sopivaa voidaan laajentaa joustavasti yrityksen tarpeiden mukaan esimerkiksi työyhteisön kehittämisen, psyykkisen tuen tai fysioterapian lisäpalveluilla.
Yhteistyö alkaa työpaikkaselvityksellä ja toimintasuunnitelman laatimisella. Pihlajalinnan asiantuntijat huolehtivat sujuvasta aloituksesta, ja palvelu on nopeasti otettavissa käyttöön.
Suoriteperusteinen sopimus tarkoittaa, että laskutus tapahtuu todellisen käytön mukaan. Maksatte vain niistä palveluista, joita on todella käytetty – esimerkiksi käynneistä, tutkimuksista tai toimenpiteistä. Lisäksi laskutamme vuosittain yleis- ja palvelumaksut, jotka löydätte hinnastostamme. Voimassa olevan hinnastomme löydät täältä.
Asiakkaamme kertovat
Pihlajalinna Työterveys ymmärtää toimintamme erityisluonteen ja tukee työkykyjohtamista ja työturvallisuutta.
Nautor Swan
Pihlajalinnalle työterveyskumppanuus ei ole vain tyhjä sana, vaan asioita todella käsitellään systemaattisesti ja lämpimästi yhdessä. Työterveystiimi on paneutunut kaupunkiorganisaation haasteisiin ja auttanut tehokkaasti ratkaisemaan erilaisia ongelmia.
Paraisten kaupunki
Henkilöstömme on ollut tyytyväinen Pihlajalinnan työterveyspalveluihin. Olemme saaneet hyvän ja joustavan työterveyden, mitä toivottiinkin. Kaikki työterveyspisteet sijaitsevat toimipisteidemme lähellä ja etäpalvelut toimivat hyvin.
Suomen JääkiekkoliittoPihlajalinnan palvelukokonaisuudet
Pihlajalinnan palvelukokonaisuudet mukautuvat yrityksenne tarpeisiin – maksa vain siitä mitä käytät.
Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys
Täytä lakisääteiset velvoitteet ja tue työntekijöidesi työkykyä. Palvelukokonaisuus sisältää työpaikkaselvityksen, terveystarkastukset ja asiantuntijatukea työkyvyn ylläpitämiseen.
Sopiva-palvelukokonaisuus
Sopiva-palvelukokonaisuus yhdistää lakisääteiset palvelut ja perustasoiset sairaanhoidon – maksat vain käytetyistä palveluista.
Suosikki-palvelukokonaisuus
Suosikki on kokonaisvaltainen palvelukokonaisuus, jossa yhdistyvät ennaltaehkäisy, perustason sairaanhoito ja mielen hyvinvoinnin palvelut.
Super-palvelukokonaisuus
Super on Pihlajalinna Työterveyden kattavin palvelukokonaisuus, joka sisältää ennaltaehkäisyn, erikoistason hoidon ja laajat asiantuntijaratkaisut koko työyhteisön tueksi.